正规赌博网址

您好!河南正规赌博网址机械制造有限公司感谢您的到来!

当前位置:正规赌博网址 > 解决方案 >

关于设备管理毕业论文范文与机械设备的信息化

发布时间:2019-05-06 23:59 已浏览:

  为您写设备管理毕业论文和职称论文提供关于设备管理大学毕业论文范文,与机械设备的信息化管理相关论文范文参考文献,包括关于设备管理及信息化及机械设备方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文,是免费优秀的设备管理论文范文。

  社会科学技术与现代工艺迅猛发展,较高技术含量科技产品层出不穷,机械设备开始复杂化、多样化、应用范围广泛化,企业生存和发展依赖于机械设备正常投入使用与管理.机械设备技术性能好坏程度影响到企业生产产品质量,对于企业生产效益有着重要影响.我国党十七大以来,首次将信息化建设与工业化、城镇化、市场化、国际化融为一体,信息化全球化发展改变了社会各个领域,使用机械设备企业也不例外.因此如果利用信息化技术进行设备管理在企业发展过程中有着重要地位.

  首先是企业内部机械管理分工不明确,多重管理现象较多.说我国石油企业,一直以来对于机械设备管理是传统直线职能制来管理机械设备,这种管理体制有着明确分工与工作职责范围.很多机械设备管理人员受到企业内部财务资产部门、直管部门等多部门管理与约束,导致很多机械设备管理制度无法顺利实施执行,部门之间出现了摩擦,影响了机械设备管理缺位,难以满足现代石油企业生产系统要求.

  其次,我国许多企业机械设备管理流程落后.说石油企业内部对于机械设备管理分工不明,企业内部机械设备涉及到采购、使用管理、检测维修、闲置调剂、报废等一系列工作都由部门进行管理,权责划分不明确,使得很多机械设备采购重复、管理不善,造成了资源浪费,给企业带来了经济损失和内部矛盾.

  再次,机械设备管理人员思想观念与专业素质亟待提高.管理人员依旧遵守着传统思想观念,认为设备管理以维修为主,不关注机械设备日常检测和保养.这就导致企业在生产过程中,设备故障率提高,制约了企业生产过程.很多企业为了降低人力资本并没有设置对机械设备进行管理专业人员岗位,因此很多机械设备无人管理,管理人员素质不高,难以很好地管理机械设备.

  众所周知,信息化是继工业化后社会经济发展又一大新发展历程.信息化是现代信息技术与社会经济环境相互作用、相互影响结果.信息化不仅是现代社会发展潮流与趋势,同时也是衡量一个国家综合国力基本标志之一.信息化促使人类联系日益紧密,贯穿于人类社会生产与学习中,促进了社会生产力飞速发展,信息化用于机械设备也是情理之中事情.

  信息化管理通过对企业机械设备进行科学化、信息化统一管理,能够提高企业整体管理水平.对于机械设备进行信息化管理是指以机械设备为管理对象,运用计算机等网络技术

  关于设备管理论文范文参考文献和先进管理理念,对于机械设备购置、使用、维修等状态数进行合理监控,进行科学统计分析,提高机械管理工作效率,全面提升机械设备综合管理水平.

  规范化管理在机械设备中越来越被各企业重视.说,在机械设备操作、保养、维修中,要将机械设备使用情况进行准确详细记录.由于机械设备管理资料复杂性、完整性,机械设备管理人员变动性,使得机械设备管理资料完整保存难以形成完整系统.因此,我们可以借助信息化机械设备管理系统,将企业内部所有机械设备分别建立一个独立数据库,存储该台机械设备使用信息,将机械设备从购置、使用、维修、报废等设备全过程资料完整、规范保存起来.

  随着科技水平不断提高,计算机等网络技术为提高机械设备管理工作提供技术支持,保证了机械设备管理质量与效益.企业内部管理部门与人员可以利用机械设备信息化管理系统,对下级管理部门进行全面监管.管理人员可以随时监控企业内部机械设备使用状况,能够发挥机械设备使用率,对机械设备进行维修保养,为企业节省生产成本,保证企业机械设备正常投入使用,为企业实现生产效益化.

  企业内部需要制定机械设备管理方法,并保证管理办法实施.这就需要企业内部其他各项规章制度辅助与支撑,也需要企业内部管理激励机制、约束机制引导.要通过加强机械设备机制管理制度建设,使企业内部机械设备管理有法可依、有章可循.各企业要不断健全企业内部设备管理机制,不断完善与更新企业内部信息化机械设备管理.可以从规范机械设备管理岗位工作职责与义务;增强企业内部全体员工参与设备信息化管理性、主动性、自觉性;规范企业设备信息化管理步骤等方面来制定机械设备管理办法.从各个方面加强与完善企业机械设备管理制度,并严格遵守、坚持实施.



相关阅读:正规赌博网址



Copyright @ 2019 版权所有
正规赌博网址 | 网站地图  

联系我们
地址:河南省许昌市建安区张潘高新区
销售热线:0374—5516697
三包热线:0374—5658599    0374—5691008
办公热线:0374—5691352    网址:http://www.dyyle.com