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维恩机械:打通制造业的“关节”

发布时间:2019-10-03 11:04 已浏览:

  样本意义:精于研发、忠于品质,立足国内、面向海外,维恩机械在小小的轴承零件中书写着制造业的“大文章”。

  改变生活的共享单车、飞速疾驰的汽车、灵活伸缩的挖掘机、鱼翔浅底的核潜艇……这些产品,或是使用过或是见到过或是听说过,感觉并不陌生,但提到对支撑其运行的重要零件——轴承,或许很多人就没有那么了解了。

  轴承,是机器中的基础元件,广泛应用于各行各业的机械产品中,被誉为“制造业的关节”。一个轴承可以承载上千牛的负荷、可以推动上百吨的机器运行、可以有效降低设备运动过程中的摩擦。看似不起眼的轴承,可谓暗藏乾坤。

  在嘉兴维恩机械有限公司的制造工厂里,每天都有上千个双金属焊接轴承在机器流水线上“诞生”,董事长王凤明带领着团队,精于研发、忠于品质,立足国内、面向海外,在小小的轴承零件中书写着制造业的“大文章”。

  “今天势、地理、人和,天将降大任于我也,我必破釜沉舟,誓不达目的,绝不言败。”这段饶有诗意的铿锵话语,正是出自王凤明创业之际写下的《创业出师表》。

  王凤明曾经是当地一家国营企业的工人,本世纪初,33岁的他下岗创业,做起了静电粉末涂料生意。由于刚起步,手头资金有限,只得东拼西凑租下一个厂房,王凤明带着几个人的小团队,开始了创业之路。

  然而,有限的条件、复杂的市场,让这条路走得极为不易,在无形的压力之中王凤明写下了这篇饱含真情实感的《创业出师表》。

  时隔多年再次翻阅这份泛黄的手稿,还有一张残损的启动资金借条,王凤明仍是感慨万千,寥寥几句话语、几个数字,背后蕴藏了太多鲜为人知的艰辛。

  十年磨一剑,2009年,塑化公司初有规模,“维克托”品牌更是拿下了“嘉兴市著名商标”的荣誉,开发的新产品承担了“国家火炬计划”项目,就在这时,王凤明做了一个大胆的决定——转行做轴承。

  要重新打进一个和塑化毫不相关的市场,生活再次给王凤明出了个难题。2013年,维恩机械刚起步时,只有三家企业递来橄榄枝,而实际上产品几乎专供一家。每天扎根在仓库里,看着大量的库存没有出路,市场营销专业出身的王凤明决定自己出去跑业务。

  为了占据市场,王凤明将产品定价一降再降,连续做了三年“亏本买卖”,但是他要求产品质量却是年年要提升,技术投入年年增加。直至2016年初,随着国内市场行情的“多云转晴”,加上企业通过3年的苦练内功,企业发展终于迎来了春天。

  尽管近几年企业发展势头迅猛,王凤明也仍然亲力亲为,奔走在产品销售的一线。他说:“做制造业就是坚持,要有国家提倡的工匠精神”,除了紧握产品销售,王凤明对产品品质也有近乎偏执的坚持。

  轴承产品的精密度,需要精确到单位丝,也就是1毫米的十分之一,如此高精准的衡量标准,使得产品加工容不得半点马虎。

  王凤明从不为了经济利益而放弃对原材料的苛刻要求,也从不吝啬在产品检测方面的投资。目前,维恩机械通过自主投资,配有多个专业检测机构,对生产的每一批次产品进行多维度的检测,为产品质量保驾护航。

  同时,王凤明注重售后服务,他奉行一个服务原则:当接到产品投诉时,一定要第一时间赶到现场,查明问题原因,并出具一份检验报告,无理由地给客户解决问题。

  能许下这样的承诺,底气正是来源于对产品品质的自信。现在,走在福建泉州的轴承市场中,只要听到维恩机械的牌子,采购商都会竖起大拇指。

  春耕秋收,高质量的产品为王凤明带来了全新的机遇,客户由最初的个位数发展至上百家,并且开辟了主机市场,与ITM、ITR、奥尔德等国内外著名工程机械制造商建立起牢固的行业合作,放眼全球,势不可挡。

  迅速增长的经济推动着社会发展,企业作为城市化建设的主力军,对技能人才的需求也在不断扩大,在高达近千万的技能人才缺口下,“技工荒”是令制造业头疼和亟待解决的问题。

  维恩机械也不例外,一方面,企业需要专业性强的熟练工,而社会上的高技能人才相当紧缺;另一方面,刚踏入社会的90后大多有个“不愿意甚至不屑于当技工”的心结,愿意走进工厂吃苦坚持的小年轻,在嘉善杨庙镇更是难觅几个。

  走进维恩机械的生产车间内,记者看到,数只正在忙碌工作的“机器手”替代了原本的技能人才,描绘出一幅智能化的全新图景。

  2017年,王凤明意识到智能化发展,正逐渐成为制造业发展的重要趋势,他开始向外寻求技术合作,打造“机器人”,破解“技工荒”的困境。

  “舍得投入才能有所回报。”说到经验,王凤明感慨道。最初的设计研发阶段,国内没有完全契合的模型,一切都是从零开始。王凤明与技术中心、国内高校合作,从设计、审核再到运作,前后琢磨了一年的时间,终于开发出专属于维恩机械的“机器手”。

  如今,只需要在数控系统中设置好路径及数据,设备就能自动完成对轴承的抛光打磨,这样一来,不仅破解了人才困局、降低了人力成本,同时还提高了生产效率,增加了产量。

  下一步,王凤明计划在2020年实现无人化车间,并研发企业客户端、小程序,通过数据采集对员工的日常工作情况进行监管、分析,做到智能全覆盖,实现从制造到“智造”的科技飞跃。

  近两年,王凤明逐步放缓了企业增长的速度,他希望企业在不断壮大的同时,也要注重内部管理和文化建设,让企业“两条腿走路”。

  在维恩机械的正门口,“让奋斗者幸福”的企业宗旨赫然入目;在生产设备的车间内,“让奋斗者幸福,越努力越幸运”的标语随处可见,在企业的走廊过道里,一位位“特殊贡献员工”和“优秀员工”的事迹让人记忆深刻……这一切都源于王凤明对企业文化的重视和付出。

  除了理念的更新,每年,企业员工们在维恩机械还会经历一个特殊的日子——“王日冬自由工作日”。在这一天你可以根据设定的主题在公司自由活动,去寻找平时容易忽视的漏洞,破解管理、运作等各方面的问题,表现优异者还将获得“合理化建议奖”及丰厚的物质奖励。这样一种新型的工作模式,受到了员工们的一致好评,在大家的热情投入下,企业的发展“bug”也被一一修复。

  “维信发展,恩于四方”,王凤明用看不见、摸不着的企业文化,最大限度地统一了员工意志,规范了员工行为,凝聚了员工力量,为企业发展创造更多的精神财富和文化积累,也让企业更加坚定发展初心,借力智能制造,深耕轴承行业,描绘更加美好的未来。

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